富士康否认将中国工人转移至美国计划


据国外媒体11月6日报道,《华尔街日报》报道称,富士康正计划在美国威斯康星州拉辛的新工厂开业之前,将部分中国员工转移至威斯康星州。据说这些工人很可能是工程师,将填补劳动力市场紧张局势造成的潜在人才缺口。然而,富士康在接受外国媒体采访时否认正在招聘中国工人。

该公司表示,可以明确表示,他们正在为威斯康星州项目招募中国员工的说法是不正确的。该公司的招聘重点仍在威斯康星州,他们将继续从威斯康星州各地招募和培训工人,并将根据需要从美国其他地区招募更多员工。

2017年11月,威斯康星州承诺,如果这家台湾公司选择在威斯康星州开设一家工厂,将为其提供30亿美元的补贴。作为回报,富士康表示将创造13,000个就业机会,并投资100亿美元。这样,州政府对每个工作的补贴将高达23万美元。《华尔街日报》报告表明,该公司很难在该地区找到合格的工程师,因为该州的失业率已达到3%的历史新低,而全国范围的失业率最近已降至3.7%。

富士康原本计划建造一家生产75英寸电视机的工厂,但后来决定转向专注于开发名为“ AI 8K + 5G”的生态系统。富士康表示,这也需要13,000名员工,但它需要比管道工人更多的熟练工人。富士康发言人路易斯胡(Louis Woo)表示,转移工厂的重点需要10%的装配线工人和90%的知识工人。

外国网站发现,威斯康星大学麦迪逊分校的学生担心知识产权和学术自由。由于学校与富士康已经建立了研究合作关系,因此将在工程校园内建设由威斯康星大学麦迪逊分校拥有的富士康赞助的设施。

环保主义者和周围的州担心富士康会吸收密歇根湖中的所有水。该公司每天将使用多达700万加仑(约26,500吨)的水,其中39%将因蒸发而损失。

最终,就业承诺是整个威斯康星州与富士康交易的支柱,因此,如果中国工人最终来美国填补职位空缺,对所有相关人员来说将意味着巨大的失败。